Berater:in (m/w/d) für Projektentwicklung und Fördermittelmanagement

Für unser Stuttgarter Büro suchen wir ab sofort eine:n Berater:in (m/w/d) für Projektentwicklung und Fördermittelmanagement. Es handelt sich grundsätzlich um eine Stelle mit 40h-Woche.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie beraten und begleiten Kommunen und öffentliche Auftraggeber entlang des gesamten Förderprozesses – von der Projektidee bis zum erfolgreichen Abschluss
• Sie steuern Projekte eigenverantwortlich und koordinieren alle relevanten Stakeholder aus Verwaltung, Wirtschaft und internen Teams
• Sie prüfen und optimieren Förderunterlagen (z. B. Anträge, Mittelabrufe, Nachweise) und stellen deren Qualität sowie Förderkonformität sicher
• Sie behalten Fristen, Meilensteine und Auflagen im Blick und sorgen für einen reibungslosen Projektverlauf
• Sie moderieren Abstimmungen, begleiten Vor-Ort-Termine und fungieren als zentrale Ansprechperson für Ihre Projekte
• Sie bereiten komplexe Inhalte adressatengerecht auf und erstellen Berichte, Entscheidungsvorlagen und Projektübersichten
• Sie konzipieren und leiten Workshops sowie Informationsveranstaltungen und vertreten Projekte souverän gegenüber verschiedenen Stakeholdern

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie oder einem ähnlichen Studiengang mit Berufserfahrung, alternativ auch absolvierter Betriebswirt:in, Verwaltungswirt:in mit Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen oder im Projektmanagement
• Wünschenswert: Vorkenntnisse in der Arbeit mit Förderprogrammen
• Lösungsorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, überzeugendes und seriöses Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Was wir Ihnen bieten: 

• Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, Option auf Vier-Tage-Woche und mobilem Arbeiten
• Umfassendes Mental-Health-Angebot in Kooperation mit externem Partner
• Individuelles Weiterbildungsbudget und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitige Projekte in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen – mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate-Benefits-Plattform
• Regelmäßige Team-Events und interne Weiterbildungsformate

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsstory:

Wenn Sie sich von dem Stellenprofil angesprochen fühlen und einen großen Teil der Anforderungen abdecken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne via E-Mail zur Verfügung.

Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess