Senior Personalentwickler:in (m/w/d)

Für unser Berliner Büro suchen wir ab sofort eine:n Personalentwickler:in (m/w/d).

Ihre Aufgabe wird es sein, zuerst zusammen mit dem Senior Management der aconium GmbH die zukünftige Personalentwicklungsstrategie abzustimmen und diese im Anschluss erfolgreich umzusetzen. Durch Ihre Arbeit haben Sie einen wesentlichen Anteil daran, dass das Team motiviert ist und Führungskräfte- & Mitarbeiterkompetenzen sich im Einklang mit der Unternehmensstrategie entwickeln.

Es handelt sich grundsätzlich um eine Stelle mit 40h-Woche.

Wir laden Sie herzlich ein, Innovationen und Digitalisierung aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen! Worauf warten Sie noch?!

Ihr Aufgabenbereich:

• (Weiter-) Entwicklung, Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten gemeinsam mit dem Senior Management zur Sicherstellung einer zielgerichteten und strategischen Personalentwicklung (Talente, Potenziale, Spezialisten- und Führungsprogramme) sowie Einführung / Weiterentwicklung von:
  • • Kompetenzmodellen
    • Potenzialeinschätzungsprozessen
    • Talentmanagement
• Analyse von strategischen Veränderungsbedarfen sowie Trends in der Personalentwicklung
• Implementierung und Koordination von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten
• Konzeption und Durchführung bzw. Moderation von Workshops, Trainings und Konferenzen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung
• (Weiter-) Entwicklung der aconium-Kultur und Wertearbeit

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, die zu einer nachhaltigen Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität geführt haben.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise in einem ähnlichen Umfeld. Erfolgreiche Implementierung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen und Talentförderungsinitiativen, die zu messbaren Ergebnissen gemäß der Personalentwicklungsstrategie geführt haben
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Change Management und Talentmanagement mit nachgewiesener Anwendung in der Praxis. Beispielweise die erfolgreiche Einführung von Maßnahmen zur Diversität und Inklusion, die zu einer erhöhten Vielfalt im Unternehmen geführt haben
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten
• Starkes analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Analyse von Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen. Zum Beispiel die Durchführung von Mitarbeiterumfragen und die anschließende Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit basierend auf den Ergebnissen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen. Erfolgreiche Teilnahme an Projektteams zur Implementierung von HR-Initiativen und zur Lösung von personalbezogenen Herausforderungen
• Starke Ergebnisorientierung und nachweisliche Erfolge in der Erreichung von Zielen im Bereich Personalentwicklung. Zum Beispiel die Senkung der Fluktuationsrate oder die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb eines definierten Zeitraums
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten:

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr gutes Arbeitsklima
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Verteilung der Arbeitszeit auf eine Vier-Tage-Woche möglich
• Attraktive Vergütung
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stark wachsenden und innovativen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Onboarding-Programm für einen schnellen Start
• Möglichkeit der betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung
• Zugang zu Mitarbeiterangeboten bei über 800 bekannten Marken auf unserem Mitarbeiterportal
• Regelmäßige Events und Fortbildungen
• Weitere Benefits, wie freie Getränke und frisches Obst

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsstory:

Wenn Sie sich von dem Stellenprofil angesprochen fühlen und einen großen Teil der Anforderungen abdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Unterlagen sowie Ihre Gehaltsvorstellung schicken Sie bitte an karriere@aconium.eu.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne via E-Mail zur Verfügung.

Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess